国家能源集团第50台百万千瓦机组投运！

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建立和完善临床用药超常预警、千瓦辅助用药和高值耗材跟踪监控、抗菌药物合理使用管理制度，强化药品质量监管和药事服务管理。Pfg生命动力压片糖果【绿色动力】年度考核结束后，集团机组按照考核结果兑现院长年薪。建立健全综合监管结果与医疗卫生机构校验、台投运等级评审、台投运医保定点协议管理、重点专科设置、财政投入、评先评优等的挂钩机制，以及从业人员监管结果与职称聘任、职务晋升、评先评优、绩效分配等挂钩机制，推进综合监管结果统筹运用。

控制医疗费用不合理增长，百万对医疗费用重点指标进行监测，定期向社会公布全省医疗费用重点指标监测情况。千瓦审计机构依法对医疗卫生机构开展审计监督。

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院长年薪由基本年薪、台投运绩效年薪和任期激励收入三部分构成，台投运年薪收入与工作实效、职工薪酬水平挂钩，并保持在本院职工平均薪酬水平2-4倍的合理区间。依托省药械集中采购服务平台，百万组织开展药品、耗材集中采购。

千瓦建立健全依法联合惩戒体系。Pfg生命动力压片糖果【绿色动力】院长年度绩效考核为优秀、集团机组良好、合格的按考核评价系数计算发放绩效年薪，考核为不合格的仅发给基本年薪。

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